| 培養(yǎng)階段 | 名稱 | 時間 | 帶教內(nèi)容 | 帶教師傅 | 帶教輔導員 |
| 中心 | 入職+培訓+參觀 | 1天 | 第一天 入職報到+簽訂培訓協(xié)議+食宿安排+個人購買生活用品 | 人資總監(jiān) | 人資主管 |
| 中心 | 入職+培訓+參觀 | 2天 | 第二天 入職培訓：公司發(fā)展+企業(yè)文化+員工手冊+產(chǎn)品+東莞廠區(qū)參觀 | 人資總監(jiān) | 人資主管 |
| 中心 | 入職+培訓+參觀 | 3天 | 第三天 深圳展廳參觀+實習分配 | 人資總監(jiān) | 人資主管 |
| 工廠 | 生產(chǎn)輪崗實習 | 30天 | 計劃部/工藝部/品質部+車間賦能學習 | 工廠總經(jīng)理 | 部門負責人 |
| 中心+工廠+經(jīng)營單元 | 在崗實習+定崗試用 | 60天 | 各機構根據(jù)定崗情況對大學生/實習生進行在崗實習是定崗試用，實習內(nèi)容包含但不限于崗位職責、操作標準、公司系統(tǒng)的使用、資料檔案的收集管理以及崗位實際操作技巧等 | 機構負責人 | 部門/事業(yè)部/分辦負責人 |